Treinamento e desenvolvimento de pessoas: Conheça 5 soluções da Pearson Corporate Solutions

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treinamento e desenvolvimento de pessoas

 Pearson Corporate oferece uma série de soluções e iniciativas para fazer a diferença em um processo tão essencial e que deve ser contínuo: o desenvolvimento de colaboradores.

A estratégia das empresas para impulsionar seus negócios deve conter como premissa o investimento no desenvolvimento dos colaboradores. Afinal, eles são parceiros fundamentais na jornada para ampliar a participação no mercado e atrair novos clientes.

E não estamos falando apenas de aprimoramento das competências técnicas da equipe. O ideal é investir também na parte comportamental.

O investimento nessas duas frentes de desenvolvimento dos colaboradores resulta, sem dúvida, em um ambiente de alta performance com a retenção dos melhores profissionais e maior engajamento organizacional.

Conheça as soluções da Pearson Corporate

1. Biblioteca Virtual

Diferentes livros de negócios, de estudos de temas específicos e lazer compõem a Biblioteca Virtual da Pearson Corporate. Trata-se de uma solução sob medida para aprimorar as habilidades e os conhecimentos da sua equipe.

Com 15 anos de existência, o acervo da plataforma da Pearson possui cerca de 10 mil títulos, em 40 áreas e 30 editoras. Sem dúvida, uma alavanca importante para estimular o desenvolvimento dos colaboradores.

As funcionalidades da Biblioteca Virtual da Pearson Corporate são fáceis de acessar porque dispõem de recursos inovadores.

Todo o conteúdo pode ser acessado de onde o usuário estiver. É um universo variado de conhecimento à disposição dos profissionais 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Ao acessar a Biblioteca Virtual da Pearson Corporate, com vários títulos à disposição, os profissionais estão dando um passo decisivo na própria capacitação.

2. Certiport

O Certiport é a solução da Pearson Corporate para a certificação dos seus colaboradores. A propósito, a Pearson é líder mundial na emissão de certificados, responsável por mais de 3 milhões de exames realizados por ano, que são aplicados por meio de uma rede de 15 mil centros autorizados, em 148 países.

O programa Certiport é um aliado importante para o desenvolvimento de carreira. As empresas que investem nesse processo fortalecem o vínculo com seus colaboradores ao demonstrarem o compromisso com a capacitação efetiva das equipes.

3. Mestre Diversidade Inclusiva - MDI

A diversidade é fator decisivo para o sucesso das organizações. E para que todos os colaboradores estejam engajados com o tema, é preciso investir em um programa robusto de capacitação.

Para tanto, a Pearson Corporativo desenvolveu o programa Mestre Diversidade Inclusiva - MDI, que tem como propósito tornar a diversidade parte da cultura da empresa.

Com o objetivo de incentivar efetivamente a cultura da diversidade e a criação de um ambiente mais inclusivo, o MDI tem como pontos fundamentais motivar, preparar e provocar os colaboradores.

A ideia central é trabalhar com a máxima de que “primeiro se transformam as pessoas, depois, as pessoas transformam os negócios.”

O programa de capacitação da Pearson Corporate tem três módulos:

1 . Ser humano é plural: este módulo vai mostrar aos colaboradores que diversidade gera conflito, que conflito gera informação e que informação auxilia e, muito, a tomada de decisões nas empresas.

2. O poder da diversidade: neste módulo, o colaborador se depara com os relatos sobre os desafios da inclusão de mulheres, negros, LGBTQI+, gerações e pessoas com deficiência no ambiente organizacional. Nessa etapa, são analisadas também as boas experiências vividas no Brasil e no mundo no que se refere ao desenvolvimento da diversidade nas empresa e como isso impulsiona os resultados.

3. A nossa diversidade: com o aprendizado dos primeiro e segundo módulos, o participante traça um plano de ação para, de forma efetiva, ser um agente de transformação ao incluir a diversidade e a inclusão no dia a dia da organização onde trabalha.

4. Personabilities

Atenta aos atributos que cada vez mais são valorizados no ambiente corporativo, a Pearson Corporate criou o Personabilities, programa com foco no desenvolvimento das competências do século XXI ou soft skills. São as habilidades pessoais de cada indivíduo relacionadas ao comportamento.

O desafio é acelerar o desenvolvimento de colaboradores, projetando para o futuro e vislumbrando profissões que ainda estão surgindo.

É preciso, nesse caso, preparar as pessoas para o que está por vir, para que compreendam as principais habilidades e áreas de conhecimento que terão maior demanda no futuro próximo.

A Personabilities oferece cursos de soft skills para preparar sua equipe a desenvolver competências extremamente necessárias no futuro. Por meio do programa Personabilities são realizados testes de avaliação, com validade internacional.

O processo de avaliação verifica: pensamento crítico, liderança, responsabilidade social, trabalho em equipe e colaboração, autogestão e comunicação. Os cursos são personalizados, de acordo com a necessidade e a cultura de cada empresa.

5. Pearson Pro

Para atender às demandas do novo mundo do trabalho, onde os profissionais devem se reinventar e aprender de forma contínua ao longo de suas vidas, a Pearson, maior empresa de aprendizagem do mundo, desenvolveu o Pearson Pro.

O Pearson Pro oferece cursos online de diversas áreas de atuação. É uma ferramenta ideal para o desenvolvimento e aprimoramento dos times.

O processo de adesão é simplificado e feito 100% online. Após a contratação, seus colaboradores terão acesso à plataforma de qualquer lugar!

Agora você já tem em mãos um apanhado das melhores soluções para aplicar estratégias de desenvolvimento na sua empresa.

Entre em contato com a Pearson Corporate e saiba melhor como sua empresa pode contar com estas soluções!


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