Capacitação de times? A Pearson Corporate Solutions faz!

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grupo de colaboradores sentados na mesa para treinamento corporativo e capacitação de times

O portfólio de soluções corporativas da Pearson Corporate agrupa uma série de treinamentos em três grandes áreas estratégicas: Diversidade e Inclusão, Habilidades Profissionais e Inglês e Proficiência. Desta forma, fica mais fácil pra sua empresa identificar e aplicar aqueles que mais atendam suas necessidades no momento.

O ideal é que seus funcionários passem por todos estes macro temas. Independentemente da ordem que sua empresa optar por oferecer estes treinamentos, os resultados e benefícios obtidos serão os mesmos.

Seja qual for o segmento de atuação no mercado ou porte da organização, estes treinamentos permitem uma alavancada na produtividade do time de colaboradores.

O objetivo é que eles possam ter um desempenho de excelência, vencendo os grandes e ousados desafios que se apresentam atualmente no mundo dos negócios.

Veja agora como a Pearson Corporate Solutions pode capacitar seu time de colaboradores.

Conheça as 3 soluções corporativas da Pearson Corporate

1. Diversidade e Inclusão

O programa de Diversidade e Inclusão da Pearson Corporate capacita sua equipe de profissionais para uma atuação plural, o que traz diversos benefícios pra todos.

Afinal, os próprios colaboradores têm diversas origens, histórias de vida e perspectivas diferentes que tornam as organizações muito mais ricas e democráticas.

O mercado que você atende também é assim: diverso. A sociedade é formada por pessoas plurais, de diferentes gerações, etnias, culturas, classes sociais, orientações sexuais e, principalmente, com diferentes opiniões e modo de enxergar a vida.

Com estas características, é criado um ambiente organizacional mais bem preparado e propício para a disrupção.

Uma equipe que entende e vivencia a diversidade e inclusão no dia a dia tem mais facilidade para ajudar a empresa a descobrir outros horizontes, trilhar novos caminhos, inovar, criar e se manter sustentável num mercado tão desafiador.

Pensando nisso, a Pearson e a Um.a #diversidadecriativa uniram expertises e desenvolveram uma solução transformadora e inédita para o mundo corporativo: o programa de capacitação Mestre em Diversidade Inclusiva (MDI). O objetivo é motivar os colaboradores a abrir espaços e abraçar as diferenças.

Como funciona o MDI

O MDI funciona por meio de módulos presenciais e ensino a distância (EAD). Pra isso, a Pearson Corporate tem uma plataforma personalizada e um aplicativo exclusivo.

Ao adotar este programa, sua empresa trabalha a cultura organizacional, capacita pessoas e provoca atitudes.

O programa é indicado para todos os colaboradores, sem distinção. Isto porque 100% dos profissionais devem atuar como agentes de transformação, certo?

Os resultados podem ser ainda mais eficientes quando o programa em diversidade e inclusão é realizado pela liderança e equipe de Recursos Humanos.

O conceito de diversidade e inclusão no ambiente corporativo é bem amplo e promove reflexão e questionamento sobre como a diversidade é essencial dentro das empresas.

Quando conseguimos enxergar esta pluralidade também dentro do universo profissional, transformamos as pessoas e, depois, elas transformam o negócio.

Empresas que já adotaram o programa Mestre em Diversidade Inclusiva formam hoje uma poderosa rede de transformação, que reúne protagonistas e parceiros que viram na diversidade e inclusão uma ferramenta potente para incentivar a convivência de pessoas com diferentes visões de mundo.

2. Habilidades Profissionais

O desenvolvimento de equipes para o alto desempenho prevê cursos online que aprimoram habilidades, melhorando a produtividade do seu pessoal.

São programas criados para avaliar, treinar e validar as habilidades pessoais e sociais mais demandadas no mercado de trabalho hoje em dia.

A solução da Pearson Corporate em Habilidades Profissionais impacta positivamente a empregabilidade, atuando em frentes como a comunicação oral e escrita, o trabalho em equipe e a colaboração, a autogestão, o pensamento crítico, a liderança e a responsabilidade social.

Os cursos voltados às principais habilidades profissionais demandadas pelo mercado hoje são ministrados na Pearson Pro, a nova plataforma 100% online e interativa da Pearson Corporate que reúne 50 cursos de capacitação profissional em 20 trilhas de formação.

Outra solução corporativa da Pearson é o Personabilities, uma avaliação das habilidades socioemocionais dos colaboradores, as chamadas soft skills, reconhecidamente essenciais para o sucesso de equipes.

Os colaboradores da sua empresa estarão, de fato, melhor preparados para os grandes desafios, atendendo às demandas do novo mundo do trabalho. Até porque já sabemos que nunca foi tão importante se reinventar e aprender de forma contínua e ao longo da vida.

A Pearson, maior empresa de aprendizagem do mundo, não poderia ficar de fora disso.

3. Inglês e Proficiência

Dominar um segundo idioma, principalmente o inglês, faz parte do rol de necessidades para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Tanto é que a fluência é um pré-requisito em boa parte dos processos seletivos das empresas.

Para se destacar no mercado de trabalho e ter sucesso em processos de recolocação e demais movimentos para o crescimento na carreira, saber se comunicar bem em inglês é crucial.

A Pearson Corporate Solutions oferece capacitação para que seu time de trabalho possa obter o certificado de proficiência na língua inglesa.

Este é um importante investimento no desenvolvimento do colaborador que fica com um currículo mais completo, competitivo e mais forte para abraçar boas oportunidades de trabalho que podem surgir interna ou externamente.

Não basta saber o idioma, é preciso dominá-lo. Isso é possível graças às soluções de Idioma e Proficiência da Pearson Corporate.

O funcionário pode aprender e avançar no inglês seguindo seu próprio ritmo. O Pearson Digital English é um curso online autodirigido montado de acordo com as necessidades da sua empresa, com o objetivo de formar profissionais bilíngues.

É um aprendizado que desenvolve as quatro habilidades: falar, ouvir, ler e escrever.

Ao mesmo tempo, o curso engloba vocabulário e gramática, ajudando o aluno a adquirir as habilidades linguísticas necessárias para trabalho e vida social num ritmo adequado. E ele pode aprender a qualquer momento, em qualquer lugar e tendo qualquer nível de proficiência anterior.

A Pearson Corporate adota uma maneira inteligente de testar as habilidades linguísticas dos potenciais alunos.

O Teste de Nivelamento de Inglês do Versant, uma das soluções usadas pela Pearson, mede a proficiência e mensura as habilidades de fala e escrita em inglês de quem não tem o idioma como língua nativa.

As perguntas do teste refletem situações diferentes, incluindo leitura em voz alta, conversação, ditados, resumos e correspondência por e-mail.

Vale lembrar, ainda, que o Teste de Nivelamento de Inglês do Versant leva apenas 50 minutos. E os resultados ficam disponíveis online poucos minutos após a conclusão. O que possibilita decisões rápidas e precisas quanto à admissão.

Para conhecer ainda mais sobre a Pearson Corporate Solutions e saber como levar esses benefícios para a sua empresa, basta você entrar em contato agora com o nosso time de especialistas da Pearson Corporate.

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