5 iniciativas para preparar sua empresa para o futuro

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Como será o mercado nos próximos anos? E nas próximas décadas? Muitos são aqueles que especulam e pesquisam sobre as tendências de consumo, buscando encontrar respostas assertivas para tais perguntas. No entanto, embora o amanhã seja incerto, acredita-se que a globalização deverá se intensificar ainda mais no futuro.

Isso porque as trocas entre nações, bem como entre empresas dos mais variados países e setores, já fazem parte do cenário global. Portanto, as organizações que querem se preparar para o futuro devem prestar bastante atenção no panorama nacional e, sobretudo, internacional.

É possível pesquisar, por exemplo, o que outras empresas da sua área de atuação já estão fazendo ao redor do mundo. O que as diferencia no mercado? Como agem os seus colaboradores? E como destacar a sua organização diante dessa concorrência?

Pensando nisso, confira 5 iniciativas que irão ajudar a sua empresa e também a sua equipe a estarem prontas para os próximos desafios do mercado. Acompanhe!


5 iniciativas para empresas do futuro


1. Ofereça cursos de capacitação profissional


Para que a sua empresa lide da melhor forma possível com os obstáculos e eventuais barreiras que possam surgir ao longo do caminho, é necessário contar com colaboradores altamente qualificados. No entanto, para além de contratar novos talentos que farão a diferença no seu negócio, é preciso atualizar e capacitar de forma contínua os profissionais que fazem parte da sua empresa. Afinal, o mercado também está em constante mudança.

Portanto, ao oferecer cursos de capacitação profissional, todos saem ganhando. Quando sua empresa investe em seus colaboradores, eles se sentem mais confiantes para realizar suas tarefas. E ao se desenvolverem ainda mais em suas áreas de atuação, os profissionais entregarão mais resultados para a sua organização. Dessa forma, sua empresa passa a contar com profissionais mais engajados e mais bem preparados para qualquer situação.

Pensando nisso, a Pearson Corporate Solutions desenvolveu o Pearson Pro, uma plataforma 100% online e interativa para a capacitação profissional dos seus colaboradores. Conheça o Pearson Pro e invista no fortalecimento do seu time!


2. Promova a diversidade e a inclusão


Sabemos que a diversidade e a inclusão são alguns dos principais motores que impulsionam a inovação nas empresas. Afinal, é somente a partir das diferenças que geramos novas ideias. Além disso, a inovação é fundamental em um mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Portanto, soluções eficazes e criativas são importantes para destacar qualquer organização em seu segmento de atuação.

Para promover a inclusão e a diversidade na sua empresa é fundamental contratar equipes plurais, que contem com colaboradores de diferentes etnias, gêneros, idades e orientações sexuais, por exemplo. Contudo, também é bastante importante promover a conscientização sobre esse tema, sobretudo para as lideranças da sua organização. Nesse sentido, treinamentos e cursos, inclusive a distância, são essenciais para a transformação do seu negócio e o estímulo à inovação na sua empresa.

O programa Mestre Diversidade Inclusiva, da Pearson Corporate Solutions, é uma solução transformadora, que motiva e prepara os colaboradores da sua empresa para abraçarem a inclusão. Saiba mais sobre o MDI e confira como promover a diversidade em sua organização!


3. Desenvolva uma equipe bilíngue


Uma das consequências mais claras da globalização é o próprio relacionamento entre profissionais de diferentes países. E para que esses indivíduos se comuniquem de forma clara e eficaz, garantindo o sucesso da sua organização nas transações internacionais, sua empresa precisa desenvolver uma equipe bilíngue.

O inglês é o idioma do mercado corporativo e do mundo dos negócios.

No entanto, embora seja um requisito para grande parte das vagas, é importante estimular o aprendizado constante da língua inglesa e assegurar a fluência do seu time. Dessa forma, os cursos de inglês, do nível iniciante ao fluente, são uma estratégia relevante para o desenvolvimento continuado dos seus colaboradores.

Nesse sentido, um curso de inglês online e flexível oferece a autonomia necessária para os estudos de seus colaboradores.


4. Conte com testes de proficiência em idiomas


Ainda falando sobre o desenvolvimento de habilidades linguísticas, testar a proficiência dos seus colaboradores é importante para assegurar a sua evolução nos cursos de idiomas, sobretudo o inglês. Testes de nivelamento permitem mensurar as habilidades de fala e escrita dos profissionais, por exemplo, sendo bastante úteis para o acompanhamento do progresso do seu time.

Além disso, os testes de proficiência são maneiras inteligentes para o recrutamento e seleção de novos talentos para sua organização. Alguns dos testes online, inclusive, ficam disponíveis em apenas algumas horas, permitindo uma rápida tomada de decisão. Assim, fica ainda mais fácil contratar as pessoas certas para sua empresa.

Por isso, que tal conhecer o Versant, o teste de nivelamento de linguagem completamente automatizado da Pearson Corporate Solutions? Descubra o Versant e explore uma maneira inteligente de testar as habilidades linguísticas dos talentos da sua empresa!


5. Estimule o desenvolvimento de soft skills


As soft skills são habilidades que têm relação com a inteligência socioemocional, como a criatividade, a colaboração, a empatia e a liderança, por exemplo. Nesse sentido, são habilidades que vão além do conhecimento técnico dos profissionais e são fundamentais para o seu relacionamento interpessoal. Por isso, são consideradas competências bastante importantes para o século XXI.

Dessa forma, para preparar a sua empresa para o futuro, é muito importante assegurar que seus colaboradores desenvolvam também suas próprias soft skills. Para isso, é possível recorrer aos cursos e treinamentos, inclusive digitais. As avaliações são também muito importantes para a identificação do potencial dos seus profissionais e a criação de planos de desenvolvimento para eles.

É possível mensurar o progresso da sua equipe com o Personabilites, por exemplo, a solução da Pearson Corporate Solutions para avaliação, treinamento e validação das habilidades pessoais e sociais no mundo do trabalho. Saiba mais sobre o Personabilities e desenvolva as soft skills dos seus colaboradores!


Conclusão


A Pearson, maior empresa de educação do mundo, entende que o aprendizado tem um papel fundamental na formação dos profissionais da sua equipe. Por isso, oferece para a sua empresa um leque de soluções corporativas exclusivas, que irão transformar seus colaboradores, fortalecer o seu time e garantir o sucesso da sua empresa em qualquer situação.

Por meio da Pearson Corporate Solutions, oferecemos cinco soluções para o recrutamento, seleção, capacitação profissional e desenvolvimento dos talentos da sua empresa.Conheça agora mesmo todos os produtos da Pearson Corporate Solutions e descubra como podemos contribuir com a educação corporativa da sua organização!

Quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe em qualquer situação? Acompanhe o Blog da Pearson Corporate Solutions!

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