O que é a Pearson Corporate Solutions? Conheça as melhores soluções para recrutamento!

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melhores soluções de recrutamento e seleção

Se você trabalha na gestão da área de RH, é importante ficar por dentro das melhores soluções para recrutamento para elevar o nível de assertividade nos processos de contratação de colaboradores.

Isso porque novas técnicas, metodologias e soluções estão disponíveis para contribuir na admissão segura, o que gera melhores experiências para ambos os lados envolvidos.

Hoje, existem ferramentas que podem ajudar na avaliação das competências, habilidades e perfil comportamental dos entrevistados. Entre as soluções especializadas de destaque, estão as oferecidas pela Pearson Corporate.

Que tal conhecê-las melhor e descobrir como elas podem contribuir para os processos de recrutamento e seleção da sua empresa? Acompanhe as informações a seguir.

O que é a Pearson Corporate Solutions?

As soluções para o mercado corporativo ofertadas pela marca fazem parte da Pearson, empresa referência e a maior empresa de aprendizagem do mundo.

Há diversos desafios enfrentados, hoje, pelas companhias em termos de hipercompetição, necessidade de inovar, produtividade e resultados. E tudo isso depende de seu capital humano.

A Pearson Corporate Solutions oferece soluções que fazem a ponte entre o momento atual e o futuro, ajudando a preencher as lacunas entre os resultados alcançados e objetivos pretendidos.

Isso é feito por meio de produtos e serviços especializados para fortalecer times preparando-os para alcançar resultados excepcionais.

Soluções para recrutamento da Pearson Corporate que você precisa conhecer

Entre as frentes mais importantes para garantir o melhor desempenho da empresa, estão os processos de recrutamento e seleção.

Contratar colaboradores de perfil inadequado, por exemplo, é um problema comum, mas bastante nocivo. Afinal, isso prejudica a performance de todo o time, gera custos adicionais, queda de produtividade, entre outras situações indesejadas.

Sua empresa pode evitar problemas como esses com as soluções para recrutamento da Pearson Corporate. Entre elas, estão:

1. Versant: uma maneira mais inteligente de testar habilidades linguísticas

O Teste de Nivelamento de Inglês Versant é a solução ideal para avaliar e mensurar habilidades de fala e escrita na língua inglesa.

Com tempo de execução de aproximadamente 50 minutos para o candidato, o teste envolve situações distintas, como:

  • leitura em voz alta;
  • conversação;
  • ditados para repetição;
  • resumos completos;
  • correspondência por e-mail.

Para os avaliadores, os resultados são ainda mais rápidos. Minutos após a conclusão do teste, o recrutador consegue visualizar o resultado, possibilitando decisões rápidas e precisas quanto à admissão ou próximos passos a tomar.

Levando em consideração que o inglês é uma das competências mais requeridas pelas empresas, o Versant será um grande aliado para o desenvolvimento de times preparados para atuarem com eficiência em um mercado cada vez mais globalizado.

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2. Pearson Clinical

Entre as soluções para recrutamento, esta é voltada à realização de testes psicológicos. E, por ser uma solução completa, pode ser aplicada em outras etapas além do recrutamento, incluindo para ajudar a monitorar o bem-estar corporativo na empresa.

A Pearson Clinical se destaca entre outras ferramentas por permitir uma avaliação e interpretação de características subjetivas dos candidatos. Com ela, sua equipe de recrutamento poderá facilmente mensurar, por exemplo, habilidades emocionais e cognitivas.

Há uma máxima que diz que as organizações contratam por habilidades técnicas e demitem por habilidades comportamentais. O que podemos refletir é sobre a necessidade de ir além da análise do currículo para encontrar o candidato ideal.

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Muitos dos conhecimentos técnicos obrigatórios se tornaram uma espécie de commodities - são comuns à maioria dos candidatos e muitos podem ser rapidamente adquiridos.

O que diferencia o candidato com o fit organizacional mais preciso está cada vez mais em questões socioemocionais e cognitivas. E elas podem ser difíceis de avaliar e mensurar com testes mais tradicionais ou em uma conversa de entrevista.

Por isso, vale a pena conhecer os testes corporativos da Pearson Clinical.

Por fim, lembre-se de que a inovação no setor de gente se tornou fundamental para contratação e gestão de talentos. Um RH inovador agrega valor à empresa, combinando fatores importantes como motivação, engajamento e produtividade. E tudo inicia na etapa de recrutamento e seleção.

Vale ressaltar, que em breve, a Pearson Corporate lançará novas soluções para a área como o EdTest.ai, Get Songs, Talent Lens e Versant Professional. Então, não deixe de acompanhar as próximas atualizações!

Que tal aprimorar o processo com as soluções essenciais da Pearson Corporate? Entre em contato e descubra mais sobre os diferenciais que podem levar seu RH, a empresa e seus talentos a um novo patamar!

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