Corporate Solutions: benefícios para a empresa e para o colaborador

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corporate solutions beneficios para a empresa e para o colaborador

A Pearson Corporate Solutions oferece soluções que geram melhores experiências tanto para a empresa quanto para os seus talentos.

Todos ganham, pois elas contribuem para fortalecer o vínculo entre o negócio e seus colaboradores e eliminar o gap existente entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos.

Quem trabalha na gestão de RH sabe que, para vencer os desafios e as novas demandas do mercado, é importante ficar por dentro das melhores soluções para recrutamento & seleção, desenvolvimento de pessoas, certificação de colaboradores e engajamento organizacional.

Nesse contexto, é preciso conhecer estratégias, técnicas e metodologias disponíveis para fortalecer as equipes e capacitar os colaboradores, de forma que eles estejam prontos para qualquer tipo de desafio corporativo.

Por isso, continue a leitura para descobrir mais sobre a proposta da Pearson Corporate Solutions.

Conheça também os benefícios proporcionados por essas soluções para ajudar sua empresa e seus colaboradores a obterem mais produtividade, engajamento e sucesso profissional. Acompanhe!

Quais são os quatro pilares de atuação da Pearson Corporate Solutions?

Elevar o nível de assertividade dos processos, inovar, otimizar recursos e resultados são alguns dos principais objetivos das empresas que desejam se destacar em um cenário de hipercompetição.

A Pearson Corporate Solutions oferece produtos e serviços especializados que vão ao encontro desses objetivos.

A Pearson tem mais de 175 anos de história e está presente em mais de 70 países, tendo como missão transformar vidas por meio da educação. Nesse sentido, oferta soluções completas em aprendizagem, incluindo aquelas voltadas ao setor corporativo.

O propósito é ajudar sua empresa a atualizar processos, renovar conhecimentos e fortalecer habilidades essenciais para se competir no século 21.

Isso tudo é pautado em quatro pilares que ajudam na aquisição de talentos qualificados, no desenvolvimento de pessoas e fidelização de colaboradores, preparando as equipes para alcançar resultados excepcionais. São eles:

1. Recrutamento e seleção

Entre os elementos que mais influenciam no bom desempenho da empresa, estão os processos de recrutamento e seleção. Sabe-se que um problema comum nas organizações é contratar colaboradores de perfil inadequado.

Ainda que isso não seja raro, é extremamente nocivo. Afinal, gera custos adicionais, queda de produtividade e prejudica a performance de toda a equipe.

Para evitar essas e tantas outras situações indesejadas, as soluções da Pearson Corporate são pensadas para incluir no processo critérios eficientes que ajudam na avaliação de candidatos, com um nível de confiabilidade muito maior do que aqueles obtidos por meio de testes mais tradicionais.

Entre as soluções, destacamos ferramentas de avaliação de hard e soft skills, avaliação clínica e certificações internacionalmente reconhecidas, que ajudarão na tomada de decisões mais assertivas, considerando as diferentes necessidades da sua empresa.

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2. Desenvolvimento de pessoal

Investir no desenvolvimento dos talentos é o ponto fundamental para o crescimento da empresa. Afinal, os colaboradores são o maior ativo do negócio.

Nesse contexto, as soluções da Pearson Corporate são pensadas de forma a acompanhar cada membro do time ao longo de toda a sua trajetória profissional.

O objetivo é otimizar e certificar técnicas e comportamentos, para que ocorra um alinhamento entre as metas pessoais e as da organização. Assim, é possível alcançar resultados cada vez melhores.

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3. Avaliação e certificação

As certificações são essenciais para as empresas que desejam otimizar processos e serviços e obter destaque no mercado. Além dos ganhos para o negócio, elas auxiliam no desenvolvimento pessoal, desempenhando um grande papel em termos de empregabilidade.

A Pearson Corporate Solutions avalia e certifica habilidades técnicas dos profissionais para embasar decisões estratégicas, como progressões de carreira, mudanças de times, novos projetos, entre outras, sempre respeitando as necessidades da organização.

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4. Fidelização e engajamento do colaborador

Investir no engajamento de colaboradores é uma ação fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Afinal, um profissional fidelizado e engajado atua de forma alinhada com os propósitos da instituição, trabalha em equipe e contagia positivamente os colegas.

Nesse contexto, as soluções trazidas pela Pearson Corporate ajudam a promover o senso de pertencimento, de identificação, além do desenvolvimento e da aprendizagem contínua.

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Quais são os benefícios das soluções corporativas da Pearson para as empresas?

A forma de atuação da Pearson Corporate Solutions possibilita a implementação das soluções independentemente da hierarquia do negócio, ajudando diferentes níveis e perfis.

Além disso, otimiza o recrutamento e seleção, ajuda a reduzir custos e o tempo necessário para cada processo, ajudando a identificar os perfis que tenham fit cultural.

Outro benefício que merece destaque é a redução da rotatividade de pessoal que ocorre por conta da falta de identificação com os objetivos do negócio, da desmotivação e por não se ter um plano de desenvolvimento bem estruturado.

Manter o capital humano engajado, treinado e atualizado agrega valor para a empresa, e isso é proporcionado pelas soluções corporativas da Pearson.

Corporate Solutions: quais os benefícios para os colaboradores?

Entre os principais benefícios da Pearson Corporate Solutions para os colaboradores está o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e competências profissionais.

Além disso, as soluções são pensadas para ajudar a elevar os índices de produtividade, a melhorar o ambiente de trabalho e auxiliar no crescimento de cada profissional, de modo que eles possam desenvolver novos conhecimentos.

Que tal aprimorar a sua empresa e obter todos esses benefícios com as soluções da Pearson Corporate? Entre em contato com a nossa equipe e saiba mais sobre cada um dos pilares!

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